Wanita hebat ini tidak perlu lagi diperkenalkan, terutama dalam bidang korporat dan perbankan. Memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun dalam kepimpinan di syarikat multinasional dan organisasi besar, memerentasi beberapa sektor termasuk akademik, telekomunikasi, tekonologi dan perkhidmatan kewangan, Datuk Nora Manaf adalah definisi seorang wanita yang cekal dan profesional.
Datuk Nora Manaf, 58 tahun, figura berprofil tinggi ini merupakan Ketua Pegawai Modal Insan Kumpulan Maybank sejak dari tahun 2008 dan merupakan seorang ahli Lembaga Pengarah Yayasan Khazanah. Datuk Nora merupakan seorang Akauntan Bertauliah dan berdaftar dengan Institut Akauntan Malaysia (MIA). Beliau memegang Sijil pasca siswazah dalam pembangunan sumber manusia dari Universiti Cornell dan juga jurulatih, ‘Gallup Strength’ Tahap II. Datuk Nora turut mempengerusikan beberapa jawatankuasa peringkat kebangsaan dan memegang beberapa keahlian Lembaga Pengarah termasuk Lembaga Pengarah Etiqa General Insurance Berhad dan MBB Labs Private Limited, Bangalore.
PENCAPAIAN DEMI PENCAPAIAN
Di Maybank, tanggungjawab Datuk Nora adalah merangka strategi modal insan di seluruh Kumpulan termasuk membentuk dan melaksanakan strategi perniagaan yang diselaraskan dengan aspirasi dan objektif Kumpulan. Beliau juga bertanggungjawab untuk semua aspek kakitangan, iklim tempat kerja dan prestasi.
View this post on Instagram
“Saya bermula sebagai seorang akauntan bertauliah. Kemudian berkhidmat dengan beberapa syarikat multinasional dan organisasi tempatan yang besar di beberapa sektor termasuk sektor telekomunikasi di Maxis dan separa konduktor di Intel, serta terlibat dalam sektor pendidikan dan rundingan.
Ketika itulah saya dipelawa untuk menyertai Standard Chattered dan berkhidmat selama 9 tahun dalam peranan pengurusan termasuk Ketua Sumber Manusia, Scope International (subsidiari milik penuh Standard Chartered UK Plc) serta jawatan pembangunan kepimpinan di London dan dalam kerja integrasi di Hong Kong pasca pengambilalihan SCB terhadap Chase Retail Bank. Dari situlah bermulanya perjalanan saya dalam industri perbankan,” jelas Datuk Nora Manaf khabarnya cukup handal memasak Beriyani Udang dan seringkali memasaknya untuk warga kerja Maybank tatkala setiap Aidilfitri.
Dan benarlah kata pepatah, jauh perjalanan luas pemandangan. Selama 9 tahun bertugas bersama Standard Chattered, Datuk Nora Manaf sudah berpengkalan hampir ke serata dunia bermula dari Hong Kong, London, Filipina dan Indonesia.
Dan akhirnya hatinya terdetik untuk pulang semula ke Malaysia selepas menerima panggilan dari seorang individu yang cukup dikaguminya. “Suatu hari dirinya menerima panggilan daripada Tan Sri Dato’ Seri Abdul Wahid Omar yang pada ketika itu merupakan Ketua Pegawai Eksekutif Maybank mempelawa saya untuk menyertai Kumpulan Maybank pada Oktober 2008,” imbas Datuk Nora.
Hasil berkat reputasi, kelayakan dan usaha keras wanita besi ini beliau bersyukur dirinya diberikan tanggungjawab tersebut menyertai Maybank, salah sebuah bank tersohor dan diyakini di Malaysia. Bayangkan, ini merupakan jawatan keempat belas yang disandangnya dan hampir kesemua amanah ditawarkan khas buatnya.
“Ramai beranggapan wanita tidak ramai dalam perbankan. Salah anggapan itu. Di Maybank sendiri kini sudah mencatatkan 48% pembabitan wanita dalam pengurusan dan profesional. Jadi dalam mana-mana industri sekalipun, walaupun wanita seringkali dipandang sebelah mata bila sesuatu industri mulai diperkatakan, tetapi wanita zaman kini bukan seperti zaman dahulu. Wanita sekarang boleh dikatakan lebih bijak, cekal dan punya kelebihan tersendiri. Yang pasti, semua ada peluang untu berjaya.”
Malah Datuk Nora sendiri adalah seorang wanita yang tidak lepas dari misinya dalam memperkasakan wanita lain. Beliau merupakan Penaja Eksekutif untuk Majlis Mentor Wanita Wanita Maybank yang ditubuhkan pada 2013 di mana organisasi ini berfungsi dalam struktur semasa Bank untuk menyokong pembangunan wanita serta menjadi Mentor untuk Program Kepimpinan Wanita ICAEW-TalentCorp.
View this post on Instagram
Pada 2016, Datuk Nora telah dianugerahkan anugerah “Beacon of Light” di Sidang Kemuncak Kepimpinan Wanita Kebangsaan anjuran Asian Strategy & Leadership Institute (ASLI) dengan kerjasama Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat. Datuk Nora turut berucap pada seminar Wanita dalam Kepimpinan di Universiti Oxford pada 2016. Universiti Pengurusan Singapura (SMU) turut menerbitkan Kajian Kes, bertajuk “Maybank: Transformasi Organisasi melalui Sumber Manusia” dengan kerjasama Datuk Nora pada 2019. Pada 31 Mac 2021, Datuk Nora dianugerahkan Anugerah Top 50 Impact Lifetime Achievement Awards untuk Kecemerlangan Wanita oleh Institut Strategik KSI untuk Asia Pasifik.
Sepanjang terlibat dalam dunia korporat dan perbankan, kehebatan beliau dalam memimpin, merencana dan menguruskan turut diperakui dengan pelbagai pengiktirafan, antara beliau pernah dinobatkan Global Top 50 Human Resource Professional serta dilantik ke Talent Compact 4.0, Panel Penasihat Bakat Industri Talent Corporation Malaysia Berhad. Pada tahun 2018, beliau telah dilantik ke Kumpulan Penasihat Menteri Sumber Manusia Malaysia. Pada Februari 2020, beliau telah dianugerahkan sebagai Banker Bertauliah oleh Chartered Banker Institute, yang beribu pejabat di Edinburgh, Scotland, United Kingdom.
WANITA JUGA MAMPU MEMIMPIN
Hebatnya Datuk Nora Manaf bukan hanya terletak pada keperibadian, jati diri dan kepintarannya, namun kebijaksanaan strategi beliau menguruskan sesebuah pasukan dan jabatan dengan profesional sekali. Melihat pada rekod prestasi, sudah semestinya Datuk Nora Manaf mempunyai corak kepimpinannya sendiri.
Untuk bacaan penuh, dapatkan edisi Nona Superwoman 2023 yang kini sudah berada di pasaran.
Baca artikel penuh penerima NONA Profession Award – Datuk Nora A Manaf di majalah NONA edisi Januari 2023 yang sudah pun berada di pasaran.
Saksikan video temubual eksklusif NONA bersama Datuk Nora A Manaf menerusi pautan di bawah:
Buat Apa Yang Allah Suka Dan Berniaga Kerana Allah Dulu, Prinsip Farisha Founder iSmart Eduworld
Perjalanan seorang pendidik bukan sekadar mengajar, menulis dan membaca, tetapi mendidik anak-anak agar menjadi insan berguna. Tanggungjawab dan amanah perlu dilaksanakan dengan sepenuh jiwa dan raga, berlandaskan keikhlasan dalam membina generasi yang terbaik. Puan Farisha Arwati binti Ahmad berusia 44 tahun, merupakan founder iSmart Eduworld.
Memiliki pusat perkembangan minda bagi kanak-kanak berkeperluan khas dan juga kanak-kanak biasa, Puan Farisha berkhidmat secara aktif dalam usaha melahirkan pelajar yang berilmu pengetahuan dan kemahiran.
“Di sini kami ingin membentuk generasi yang berdisiplin, berakhlak mulia, berketrampilan dan berkeupayaan mencapai kesejahteraan diri yang unggul. Kami mahu melahirkan pelajar yang berfikiran kritis, kreatif dan inovatif.
Pada masa yang sama kami ingin mewujudkan dan membina kesedaran ke arah penghayatan budaya ilmu yang terancang dan sistematik. Kami menyediakan pelajar berkeperluan khas dalam asas pembelajaran iaitu membaca, menulis dan mengira serta kursus asas EIP (Early Intervention Program).”
Begitu kata Puan Farisha yang memiliki Pusat Pendidikan One Stop Centre (iSmart Eduworld), Pengasas Tadika Bestari Cerdas (Berdaftar dengan KPM-Institusi Swasta), Pengasas Taska Bestari Cerdas (Berdaftar dengan JKM-Institusi Swasta), Pengasas iSmart Outdoor Equestrian (iSODE) dan merupakan Pengerusi Persatuan Autisma Perak (PAP).
“Saya mula mengajar sejak berumur 26 tahun. Jiwa pengajar telah menjadi sebahagian dalam diri saya, walaupun saya merupakan pemegang Ijazah Sarjana Muda Perniagaan (Undang-undang). Saya memilih dunia pendidikan untuk memenuhi impian saya memiliki dua dalam satu iaitu saham dunia dan akhirat. Malah, ibu dan suami juga menjadi sumber inspirasi yang kuat untuk menjadi guru dan pendidik.
Mengimbas kenangan lapan tahun lalu, seorang pelajar saya didapati mempunyai kecenderungan ciri-ciri autisme. Ibu bapanya menyatakan masalah ini kepada saya dan mereka telah pun ke beberapa pusat pembelajaran lain dan juga kelas terapi. Namun keluarga ini lebih yakin tentang kebolehan saya untuk menguruskan pembelajaran anaknya. Keluarga ini juga risau tentang pendidikan agama anaknya.
Daripada saat itulah saya memberi cabaran kepada diri saya dan team guru-guru untuk membantu anak-anak syurga ini. Pendekatan yang saya gunakan alhamdulillah memberi respon yang positif terhadap perkembangan yang baik untuk pembelajaran anak-anak ini,” bicara Puan Farisha yang merasakan ratio pelajar autisma yang semakin meningkat dan betapa pentingnya pembelajaran autisma untuk diberi keutamaan dalam usaha membantu anak-anak syurga ini.
“Saya sebenarnya mengajar pelbagai peringkat umur pelajar iaitu pelajar sekolah menengah, rendah, tadika serta taska dan pelajar bekeperluan khas iaitu autisma. Antara pengalaman menarik saya adalah ketika mengajar pelajar autisme yang berusia 6 tahun. Namun ibu bapanya tidak pernah mendengar anaknya memanggil nama mereka ‘Mama’ atau ‘Papa’.
Alhamdulillah selepas mengikuti pembelajaran di pusat pendidikan kami iaitu dalam program The Great Caliphs, satu hari di depan saya sewaktu ibunya datang mengambil di sekolah, anak ini tiba-tiba memanggil ibunya dengan panggilan ‘Mama’.
Ibunya terus mengalirkan air mata sebab itulah kali pertama beliau mendengar anaknya memanggil beliau. Sekarang anak pelajar ini sudah boleh membaca dan menguruskan diri,” cerita Puan Farisha dengan senyuman bermakna.
Hakikatnya sebuah kegembiraan itu sukar dibayangkan kerana cabaran dalam mengajar anak-anak istimewa ini memerlukan ilmu, kefahaman serta kesabaran yang tinggi. Situasi pelajar sentiasa tidak sama serta memerlukan diagnostik dan pendekatan yang berbeza.
“Ini mungkin cerita kecil bagi kebanyakan kita. Namun inilah realiti dalam keluarga yang mempunyai anak autisme. Mereka juga inginkan anak-anak ini boleh melakukan perkara-perkara asas dalam pembelajaran iaitu membaca, menulis dan mengira serta boleh menguruskan diri dengan baik termasuk boleh solat dengan baik.”
Siapa yang menjadi tulang belakang di sebalik kejayaan selama Ini? “Suami merupakan pemangkin semangat utama saya. Beliau merupakan seorang pendidik iaitu seorang pensyarah yang mengajar di peringkat pra universiti.
Beliau memahami kerjaya saya dan sering menjadi sumber rujukan. Mengajar pelajar autisme memerlukan banyak ilmu psikologi dan kaedah pendekatan berbeza serta pelbagai. Alhamdulillah suami sering memberikan buah fikiran dan perbincangan yang membina untuk membantu.
Menguruskan pusat pendidikan juga tidak mudah disebabkan berorientasikan sosial dan pendidikan. Oleh itu suami menjadi pembakar semangat dan motivasi untuk meneruskan dan mencemerlangkan pusat pendidikan ini. Guru adalah hak masyarakat dan anak-anak pelajar ini memerlukan kita untuk membina karektar diri dan masa depan yang cemerlang untuk mereka,” jelas Puan Farisha.
Apakah cabaran-cabaran sebagai seorang peniaga sekarang dalam mengharungi pandemik COVID-19?
“Dalam keadaan sekarang, antara kekangan yang kita lalui seperti masalah kewangan oleh ibu bapa menyebabkan ada pembayaran yuran bulanan tertunda. Kos operasi setiap bulan tidak berubah namun pendapatan bulanan terjejas. Selain itu, pendekatan pembelajaran perlu disesuaikan dengan keadaan pembelajaran situasi semasa.”
Prinsip hidup yang dipegang oleh Puan Farisha, “Saya mempunyai tiga prinsip utama. Pertama, buat apa yang Allah suka, insyaallah Dia mudahkan perjalanan sebagai seorang pendidik.
Kedua, berniaga kerana Allah dulu, amalkan bersedekah selalu, alhamdulillah rezeki sentiasa ada walau dalam keadaan sukar. Terakhir sekali, ‘the Great Caliphs’, saya percaya semua pelajar mempunyai kehebatan dan kebolehan masing-masing.
Kita sebagai pendidik mesti mampu mencari ruang dalam membantu mencemerlangkan anak-anak pelajar yang perlu bimbingan dan perhatian kita sepenuhnya,” ujar Puan Farisha yang sering mengadakan aktiviti bersama masyarakat berkaitan dengan dunia pendidikan.
Bagaimana cara membahagikan masa antara kerjaya dan menguruskan keluarga? “Keluarga tetap merupakan keutamaan saya. Namun suami dan anak-anak sangat memahami kerjaya ini. Kerjaya mendidik juga saya tanamkan dalam diri anak-anak supaya mereka juga mempunyai jiwa mendidik. Kita perlu bijak menyeimbangkan masa mengikut keperluan serta keutamaan di antara keluarga dan kerjaya.
Harapan yang ingin dicapai oleh Puan Farisha di masa hadapan? “Saya impikan sebuah pusat pembelajaran yang serba lengkap dan kondusif untuk aktiviti kurikulum dan ko-kurikulum. Di pusat ini juga nanti ada menyediakan keperluan yang lengkap untuk pelajar bekeperluan khas seperti pelajar autisme,” ujarnya yang sering mengamalkan makanan sunnah seperti minum 2 sudu minyak zaitun dan sedikit habbatus sauda serta madu setiap hari.
PERNAH CARI REZEKI MENYANYI DI HOTEL, KINI NATASYA BERUBAH BUAT DUIT DALAM BIDANG PERNIAGAAN!
Anda memiliki dua pilihan sepanjang hayat. Sakit kerana ingin berubah atau sakit kerana tidak berubah… Natasya Zulkhurnain, 34 tahun bangkit demi mewarnai kehidupannya agar lebih baik. Baginya, kita mungkin tidak mampu mengawal apa yang berlaku sekarang. Namun kita boleh mengawal sikap dan semangat untuk ujian mendatang.
“Saya merupakan leader agen untuk dua product shampoo dan skincare. Saya mempunyai team sendiri. Biasanya aktiviti harian saya adalah membuat promosi dan jualan melalui sosial media.
Saya pernah bekerja sebagai seorang pramugari, kemudian berhenti disebabkan masalah kesihatan. Jadi saya mengambil keputusan untuk bekerja sebagai penyanyi di hotel, lounge dan majlis-majlis tertentu selama 12 tahun. Ketika itu jua saya sudah mula menjalankan perniagaan sedikit demi sedikit secara part time.
Bila saya dan suami (pemain muzik) sama-sama hilang pekerjaan disebabkan hotel tutup dan persembahan tidak dibenarkan, keadaan ini amat menjejaskan pendapatan kami sekeluarga. Saya bangkit untuk memberi fokus sepenuhnya dalam bidang perniagaan. Alhamdulillah, usaha ini dipermudahkan sehingga saya kini mempunyai syarikat sendiri serta simpanan yang mencukupi.
Saya sangat sayang dengan perniagaan yang dilaksanakan sekarang. Sepenuh jiwa dan masa saya fokus kepada perniagaan. Tahun lepas saya mengandung tetapi tidak sedikit pun menjejaskan usaha saya untuk berniaga. Saya keluar untuk membuat penghantaran dan berjumpa pelanggan, meskipun dalam keadaan kita dilanda COVID-19 (ketika adanya kelonggaran),” jelas Natasya.
Namun pandemik terus-terusan memberi impak besar dalam aktiviti perniagaan. “Keadaan ini memberi kesan dari segi nak follow-up dengan pelanggan. Biasanya saya berdepan sendiri dengan pelanggan untuk melihat keberkesanan produk tersebut, mengetahui lifestyle mereka dan memberi cara terbaik yang perlu. Tapi dlam keadaan sekarang, kita hanya boleh menggunakan WhatsApp dan sebagainya untuk berinteraksi.
Dalam keadaan sekarang juga pelanggan semakin kurang disebabkan mereka juga terkesan dengan pandemik, dibuang kerja atau dipotong gaji. Tindakan saya untuk mengatasi masalah ini dengan memperkasakan lagi promosi produk agar lebih dikenali dan mendapat perhatian pelanggan. Saya fokus berniaga secara online bermula sejak pandemik, sebelum ini hanya part time. Sekarang saya makin aktif dan rancak untuk jualan produk dan berharap lebih ramai akan mengenali saya, insyaAllah,” jelas Natasya.
Berniaga bukan sekadar mengejar keuntungan, Natasya turut mengambil peluang untuk membantu wanita lain. “Saya tahu ramai yang ingin berniaga dan cuba mengubah cara hidup tetapi tidak tahu mahu nak bermula di mana dan tidak cukup modal. Ditambah pula jika tiada sokongan daripada suami.
Saya simpati dengan keadaan mereka ini, bagi membantu semangat mereka ini saya akan memberi bantuan dan peluang kepada agen saya dengan mendahulukan produk. Ambil barang dulu dan jalankan perniagaan dengan khidmat bimbingan dari saya. Alhamdulillah, saya gembira melihat perkembangan mereka yang saya bantu apabila membuahkan hasil,” ujarnya yang mendapat sokongan penuh dari suami dan keluarga.
Kata-kata motivasi buat mereka yang ingin berniaga, “Perniagaan ada proses dan peringkatnya, keuntungan berpuluh ribu atau ratus ribu mungkin tidak nampak di awal berniaga. Tapi jika anda anda konsisten dan terus buat, anda akan nampak hasilnya.
Saya amat bersyukur dalam masa dua tahun berniaga ini, saya berjaya menikmati hasil bisnes seperti masuk rumah baru, selesaikan komitmen dan sebagainya, alhamdulillah. Jika kita jujur dan tidak berputus asa, pelanggan akan nampak usaha anda itu dan akan membuahkan hasil lumayan dalam jangka masa panjang.
Selalu ingat jangan dengar kata orang dan jangan mudah berputus asa. Kita hidup untuk diri kita sendiri, bukan kerana orang. Sentiasa buka diri untuk belajar dan belajar. Zaman sekarang kita tak perlu sangat berbicara tentang kemungkinan, apa jadi kalau suami curang dan sebagainya, tetapi fokus bagaimana kita ingin menempuhi hidup andai kata kita perlu berdikari sendiri suatu hari nanti,” bicara Natasya yang sentiasa bekerja dengan jadual yang teratur agar ada keseimbangan dalam kehidupan.
Keluhuran Jiwa TOH PUAN DATUK PATINGGI HAJJAH RAGHAD KURDI TAIB Jadi Inspirasi
Prihatin dan berjiwa rakyat, itulah keistimewaan yang dimiliki figura tersohor, Yang Amat Berbahagia Toh Puan Datuk Patinggi Raghad Kurdi Taib. Beliau merupakan isteri kepada Tuan Yang Terutama Yang di-Pertua Negeri Sarawak, Tun Pehin Sri Abdul Taib Mahmud.
Kata-katanya memberi inspirasi melambangkan keluhuran jiwanya dalam menjalankan amanah membantu rakyat Sarawak. Beliau menggerakkan yayasan miliknya, Ragad Foundation dengan menyalurkan sumbangan bagi meningkatkan taraf hidup rakyat Sarawak serta pembangunan pendidikan golongan luar bandar.
“Saya seorang yang mudah, tidak gemar untuk menyulitkan keadaan. Jika ada rezeki lebih, saya akan terus membantu rakyat Sarawak. Rakyat dan saya tiada penghalang,” ungkap wanita kelahiran Syria berusia 42 tahun ini.
RAGAD FOUNDATION
“Ragad Foundation merupakan sebuah yayasan yang dilahirkan atas tujuan keprihatinan terhadap keperluan rakyat Sarawak khususnya, dan rakyat Malaysia amnya.
“Memenuhi keperluan ini, kami tidak mengasingkan diri atau bekerja sendiri mahupun mengelakkan diri dari bertembung dengan usaha kerajaan Negeri, sebaliknya kami bergerak sebagai jambatan atau perantara bagi membantu menyampaikan suara rakyat.
“Saya mahu kebajikan anak-anak Sarawak dan wanita Sarawak terbela. Saya juga mahu rakyat Sarawak sama maju dengan rakyat lain di Malaysia. Maka, saya lebih suka turun padang melihat suasana dan keadaan sebenar mereka yang memerlukan. Menyaksikan dari jarak jauh bukanlah satu sifat yang ideal untuk mencerminkan keperibadian saya.”
“Antara momen menyentuh hati semestinya ketika program melibatkan anak-anak yatim. Mereka merupakan individu yang paling dekat dengan saya. Saya amat memahami perasaan mereka yang tanpa kehadiran ibu bapa mahupun adik beradik.
Kita ini beruntung kerana dilahirkan dengan ada segalanya, namun mereka, kasih sayang kekeluargaan atau pelajaran mungkin tidak dapat sepenuhnya. Inilah yang membuatkan saya sentiasa komited untuk memastikan agar anak-anak ini mendapat bimbingan serta pelajaran yang sepatutnya.”
TINGKAT TARAF KEHIDUPAN
“Saya ingin melihat wanita Sarawak berani dan berusaha mencari rezeki untuk diri mereka dan keluarga. Penan Project merupakan salah satu daripada usaha dan program kami untuk memartabatkan wanita Sarawak.
“Kaum Penan ini kaya dengan hasil kraftangan namun masih kurang mendapat tempat di mata dunia. Kraftangan kaum Penan adalah hasil buatan tangan yang rumit. Saya sendiri bangga memakai hasil tangan tersebut.
“Prinsip saya, selagi Yang Maha Esa memberi kudrat dan rezeki selagi itulah saya akan terus berkhidmat membantu serta memanfaatkan kedudukan saya di dalam negeri ini. Pangkat dan kedudukan sekadar pinjaman namun dengan izinNya saya akan memastikan usaha dan khidmat saya dimanfaatkan sebaiknya kepada golongan memerlukan agar mereka mendapat faedah yang terbaik.”
Baca artikel penuh dalam edisi istimewa NONA SUPERWOMAN 2022 yang sudah pun berada di pasaran. Dapatkannya sekarang!
Majalah Nona ada juga di Telegram. Mudah nak akses artikel menarik dan video-video terkini di sini. Follow kamii sekarang di https://t.me/majalahnona
