Bermula dari sebuah perniagaan kecilan di perkarangan ruang tamu, kini menerajui sebuah empayar dengan hasil jualan ratusan ribu bukannya sesuatu yang mudah untuk dilakukan. Mana-mana wanita sekalipun, pasti mudah tunduk pada dugaan namun Eriyca Baiduri memilih untuk bangkit dan terus berlari namun tidak sesekali mendongak ke langit.

Kejayaan dikecapi oleh wanita anggun ini sememangnya layak dibanggakan, apatah lagi mampu menyuntik semangat dan inspirasi wanita lain untuk terus kuat melayari kehidupan walau apa jua rintanganmendatang. Eksklusifnya kali ini, NONA menyunting Eriyca Baiduri menghiasai sampul muka depan Oktober 2022, memintanya berkongsi resipi kejayaan, jatuh bangun perniagaan serta ‘misi’ terkininya, iaitu membesarkan keluarga dan melahirkan zuriatnya sendiri.

NOIR KIAN SUKSES

Ketika usia perniagaan yang masih lagi ‘hijau’ Eriyca Baiduri berjaya mengemudi perniagaan yang berasaskan kecantikan ini kemudian mulai terkenal begitu drastik. Tanpa sedar, empayar NOIR Health & Beauty menjadi salah satu jenama kecantikan pilihan wanita zaman kini yang mahu mengubah penampilan diri agar tampil menawan setiap hari.

“Saya dapat rasakan bunga NOIR itu mempunyai keunikannya yang tersendiri. Dari situ, tercetus idea untuk meletakkan nama NOIR untuk produk kecantikan dan seterusnya mengembangkan lagi perniagaan tersebut,” ujar Eriyca memulakan bicara.

Wanita yang memiliki pakej lengkap sebagai pengusaha kecantikan ini bukan sahaja bijak bergaya malah mempunyai kredibiliti dalam bidang perniagaan. Itu antara persona yang dimiliki oleh ibu muda ini apatah lagi apabila jenama produk yang diasaskannya semakin menempa kejayaan dan diterima baik di kalangan penggemar kosmetik.

Antara pencapaian terbaik NOIR adalah seperti anugerah “Produk Penjagaan Kulit Premium Terbaik” di dalam Asia Halal Brand Award (AHBA) 2019. Selain itu, NOIR juga telah disenaraikan sebagai Nona Top Beauty Entrepreneur 2020.  Madammu juga atelah diiktiraf sebagai antara 16 usahawan produk kecantikan terkemuka dan telah dipaparkan di dalam mahalah Nona untuk terbutan Januari 2020.

Paling istimewa apabila jenama Noir telah dianugerahkan dengan Anugetah Superbrands Malaysia 2020 dalam kategori “Kesihatan dan Kecantikan”. Pengiktirafan yang yang sangat berprestij untuk sebuah syarikat dan juga satu penghargaan yang cukup bermakna dalam usaha memajukan industri kecantikan dan kesihatan di Malaysia.

MISI CANTIK NOIR

Dah namapun wanita kan, sah-sahlah kecantikan dan penampilan diri sukar tuk dipisahkan. Obsesi Eryica terhadap kecantikan mendorongnya memulakan perniagaan dalam bidang kecantikan dan mengasaskan jenama NOIR meskipun dia sedar jalan bakal dilalui tidak mudah. Pernah merasai jatuh bangun dalam dunia perniagaan serta melakukan sendiri kerja-kerja pembungkusam, penghantaran demi memastikan produk kecantikannya sampai ke tangan pelanggan, Eryica berkata tidak mudah untuk NOIR sampai ke tahap kini tanpa usaha yang berterusan serta kerjasama dari kakitangannya.

Atas inisiatif ini, NOIR memperkenalkan kempen NOIR ‘Bangkit Wanita’ dalam melahirkan usahawan wanita bagi membantu lebih ramai wanita menceburkan diri dalam bidang perniagaan. Bagi Eryica, penglibatan wanita dalam bidang perniagaan menjadi tunjang perubahan status kewangan untuk wanita dan seterusnya menjadikan wanita lebih berkeyakinan diri untuk maju dalam apa jua perniagaan yang diceburinya.

“Sesuai dengan motto NOIR membekalkan produk premium dengan harga mampu milik serta membuka peluang untuk wanita menjadi usahawan, NOIR kempen ‘melahirkan usahawan wanita’ sebagai usaha untuk memperkasakan wanita dalam dunia perniagaan. Saya ingin melihat lebih ramai wanita menceburkan diri dalam dunia perniagaan dan meningkatkan ekonomi mereka,” ujar Eryica.

Kenapa misi Eriyca memperkasakan ibu tunggal dan wanita cukup dekat dengan jiwa, ujar penulis pada beliau. Melihat pada takdir dirinya yang bukan lahir dalam dulang emas mahupun disuap dengan apa-apa kemewahan sejak kecil, Ericya menjelaskan, “Saya bukan datang dari keluarga yang senang. Saya dibesarkan oleh seorang ibu tunggal sejak usia 2 tahun yang susah payah nak besarkan anak seramai 3 orang. Ditambah pula ibu saya merupakan pejuang kanser tahap 4. Bayangkan, ibu saya terpaksa berulang alik menjalani rawatan kemoterapi di samping memenuhi keperluan harian kami. Jadi apa yang dilihat memberikan impak besar dalam kehidupan dan menguatkan azam saya untuk lebih banyak membantu dan melihat wanita untuk bangkit dan majukan diri”, jelas Eriyca.

Melakar kejayaan dalam perniagaan sehingga terbinanya sebuah wisma NOIR di Kota Damansara Eriyca menyimpulkan ianya bukan mudah. “Alhamdulilah sekarang kami dah berpindah ke Wisma Noir. Asalnya dulu Noir bermula dari rumah dengan modal sebuah telefon bimbit sahaja. Kemudian menumpang di pejabat milik suami dan selepas beberapa bulan dapat menyewa shop lot tingkat 1. Selepas 2 tahun, kini Noir mampu memiliki wisma sendiri di Semi-D warehouse 4 tingkat,” jelas ibu yang membesarkan tiga orang anak tiri ini dengan penuh kasih sayang.

Bila diukur kejayaan NOIR menerajui bisnes dari wanita untuk wanita ini, terdetik di hati penulis untuk bertanya, selain dari kerugian dalam berniaga, apa yang paling ditakuti seorang usahawan seperti Eriyca. Dengan tenang beliau menjawab, “Sudah semestinya saya risau jika suatu hari NOIR dilupakan. Misal kata, bila suatu hari andai saya sudah tiada, NOIR tetap berad di pasaran. Namun bagaimana. Itu sebabnya kami memperkenalkan pelbagai inovasi. Lihat saja pada jenama-jenama seperti NOKIA. Akibat tidak berinovasi, lihat apa yang jadi pada mereka. Benda itu yang kita takut. Kita tak mahu suatu hari nanti NOIR tidak lagi relevan”.

Melihat pada segala pencapaian yang dimiliki, sudah pasti ramai beranggapan dia punya segalanya. Kejayaan, kelurga dan kewewahan. Namun jauh di sudut hati, tiada siapa yang mengetahui resah kesah jiwanya. Satu-satunya keinginan dan impiannya kini adalah untuk merasai nikmat seorang wanita yang ditakdirkan sejak azali mengandung dan melahirkan. Namun, ianya tidak mudah…

Akan bersambung di BAHAGIAN KEDUA.

Penulis & Penyelaras: Wan Mohd Firdaus

Selebriti tinggi lampai ini sering tampil penuh pesona dan sememangnya tidak perlu diperkenalkan lagi. Ke mana sahaja kaki melangkah kelibatnya pasti mencuri tumpuan dengan penampilan yang serba cantik dari hujung rambut sehingga hujung kaki. Sebab itu Rozita Che Wan dianugerahkan NONA FASHIONISTA AWARD di Nona Superwoman Award 2018.

Walaupun usianya kini sudah mencecah 47 tahun namun Rozita Che Wan masih berjaya kekalkan tubuh badan yang langsing. Tentu ramai yang mengatakan sukar untuk menjadi pelakon dan usahawan terkenal, Rozita Che Wan.

Menurut ibu kepada Aaisyah Dhia Rana ini, sebenarnya tidak sukar untuk menjadi dirinya kerana sudah terbiasa sejak dahulu lagi suka berdandan dan gemar penampilan cantik lain daripada yang lain. “Tentu ramai yang berfikir rasa terbeban dengan fesyen yang digayakan. Sebenarnya cabaran untuk menjadi seperti Rozita Che Wan bukan sukar mana.

Mungkin orang lain akan berfikir penatnya apabila sepanjang masa kena penampilan cantik, kena bergaya sepanjang masa. Saya sudah terbiasa sebegitu, jadi mungkin orang akan anggap sukar tetapi bagi saya keluar dengan penampilan yang cantik sudah menjadi rutin kehidupan. Kehidupan saya umpama tidak lengkap andai tidak keluar dengan penampilan sempurna. Kunci utama dalam berfesyen perlu menjaga badan.

Saya gayakan baju mengikut kesesuaian bentuk badan. Umur bukan menjadi suatu batasan untuk bergaya tetapi kena sesuai dengan majlis yang dihadiri. Cuma sebagai wanita, kita perlu tahu apa yang sesuai dan apa yang tidak sesuai dengan tubuh sendiri. Cuma kalau tak jaga badan tiba-tiba nak berfesyen sakan memang tak sesuai,” tutur Rozita memulakan bicaranya sambil tersenyum.

Mencungkil rahsia kejayaan wanita yang peramah ini, bicaranya, “Saya seorang yang menepati masa. Sebenarnya apabila kita menepati masa kita boleh merancang pelbagai perkara dalam hidup. Apabila kita merancang dan ikut apa yang direncanakan, pasti apa yang kita impian akan menjadi kenyataan.

Tidak kisah tentang apa sahaja saya sangat menepati masa seperti berjanji dengan orang, mematuhi jadual penggambaran atau apa sahaja yang melibatkan masa. Kekuatan saya adalah apabila saya sangat menjaga masa saya. Wanita sukses kena ada impian dan cita-cita.

Apabila kita tahu apa yang kita impikan dan berusaha untuk mencapai impian tersebut. Namun jika mempunyai impian tetapi tidak berusaha untuk mencapainya, tidak berguna juga,” terang isteri kepada pelakon Oh My English, Zain Saidin ini.

Dari syarikat korporat ke dunia penjagaan kanak-kanak, Muhaini Mahmud akhirnya menemui kerjaya yang diimpikan. Bersandarkan sifat keibuan yang tebal, wanita jelita berusia 43 tahun ini bangkit bersama rakan kongsi, Nadira Yusoff mengasaskan Kiddocare Sdn Bhd. Misi mereka jelas, mahu membantu menangani isu pengasuh di Malaysia dan menjana pendapatan wanita yang terkesan akibat pandemik COVID-19.

Peramah dan menyenangkan. Begitulah personaliti Muhaini ketika pertemuan kami di program MySTEP di The Club, Bukit Utama. Tampil anggun dalam persalinan sut serba putih, Muhaini mesra menyapa penulis sambil menerangkan program latihan team Kiddocare yang sedang berlangsung waktu yang sama.

Kiddocare diasaskan dengan tujuan membantu ibu bapa yang bekerja untuk menjaga anak-anak di rumah menggunakan perkhidmatan pengasuh terlatih dan boleh dipercayai.

“Semuanya bermula apabila Nadira mendapat idea untuk mengasaskan Kiddocare. Secara kebetulan idea tercetus apabila beliau terlupa untuk mengambil anak dari taska kerana terlalu sibuk bekerja. Dia hanya menyedari perkara ini apabila guru taska menelefonnya pada lewat petang.

Saya pula seorang ibu tunggal kepada anak lelaki, Mateen Maliq yang baru berusia setahun waktu itu. Jadi saya sangat memahami keadaan ibu bekerja, terutamanya ibu tunggal yang sentiasa memikirkan anak-anak dan sama ada mereka dijaga dengan baik atau sebaliknya.

Iya, memang susah nak mengimbangi kerjaya dan komitmen dalam satu masa.

Ibu-ibu sebenarnya menghadapi cabaran dan tekanan yang besar apabila bekerja. Mereka mempunyai komitmen tambahan terhadap pekerjaan. Tetapi apabila berlaku sesuatu yang besar berkaitan keluarga, hendak atau tidak mereka terpaksa mengambil cuti sehingga menjejaskan tugas.

Jadi berdasarkan hal ini, timbul idea penubuhan Kiddocare untuk membantu ibu bapa mendapatkan pengasuh yang boleh dipercayai untuk anak-anak mereka sewaktu bekerja.

Selain itu, masa bekerja yang fleksibel dan peluang menjana pendapatan di Kiddocare mampu memperkasakan semula wanita daripada komuniti B40 untuk menyara keluarga.

Kami juga memberi peluang pendapatan kepada wanita yang kehilangan pekerjaan akibat pandemik COVID-19 yang lepas. Ada banyak kisah kejayaan mengenai pengasuh kami dan bagaimana Kiddocare telah mengubah kehidupan mereka menjadi lebih baik.” Muhaini

ILMU & LATIHAN

Bercerita isu pengasuh tanpa kelayakan yang banyak menjalankan perkhidmatan mengasuh kanak-kanak, Muhaini pantas menekankan pentingnya ilmu dan latihan kepada bakal pengasuh Kiddocare.

“Kami selalu memberi latihan kepada mereka melalui kursus-kursus dan mengajar kemahiran asas seperti kursus penjagaan kanak-kanak, kursus CPR & Safety serta sebagainya. Malah dalam kerja asuhan mereka pun kami akan buat pemantauan dan penilaian berterusan.

Bukan itu saja. Kami juga akan sering berbincang tentang apa yang baik dan apa yang boleh diperbaiki.

Dengan ini dapat melengkapkan kemahiran mereka bukan sahaja sebagai pengasuh, malah sebagai seorang insan kerana semua kursus ini dikendalikan oleh pakar industri yang berwibawa dan berpengalaman.” Muhaini

Tonton temu bual Nona bersama Nadira Yusoff dan Muhaini Mahmud tentang aspirasi penubuhan Kiddocare untuk ibu bapa Malaysia ni…

Menyelami sejarah kerjaya Muhaini, wanita jelita asal Kuala Lumpur ini rupanya memiliki kelulusan tinggi dan pernah bertugas di syarikat korporat terkemuka Malaysia. “Saya memiliki ijazah dalam Kejuruteraan Elektrik dan Elektronik. Kemudian saya melanjutkan pengajian pasca siswazah dalam Sains Aktuari di City University di London.

Kerjaya saya bermula dalam sektor korporat dan di sana saya berkhidmat kira-kira 14 tahun. Lebih lima tahun sebagai Perunding Aktuari di The Actuarial Partners dan lebih lapan tahun sebagai Pengarah Hal Ehwal Korporat di The Weststar Group. Saya banyak menimba pengalaman dan itulah yang membantu saya sehingga hari ini untuk menubuhkan Kiddocare.

Pada awal kerjaya saya ketika muda, memang menjadi kebiasaan apabila kita terbiasa mencurahkan segala usaha dan tumpuan kepada kerja supaya boleh mencapai standard hidup yang lebih baik dan maklum jugalah, sektor korporat ini memang penuh dengan cabaran, tekanan dan kerja yang tak habis-habis jadi saya mempunyai jadual kerja yang sangat sibuk dan padat ketika itu.”

****************

Majalah Nona juga ada di Telegram tau. Mudah nak akses artikel menarik dan video-video terkini di sini. Jemput sertai sekarang (link)

****************

KEIBUAN

Menjadikan masa bersama si kecil sebagai momen ‘me time’ dan cara menghilangkan stres, Muhaini kebiasaannya suka melancong atau bersantai di rumah dengan anakanda tersayang.

“Selain itu, saya suka melakukan aktiviti fizikal seperti berlari, berbasikal, ‘personal training’ di gym dan bermain golf apabila kerana saya percaya senaman itu bukan sahaja penting untuk tubuh dan kesihatan kita, malah ia berfungsi sebagai penghilang stres. Bila saya melakukan aktiviti-aktiviti tersebut, saya rasa seperti bebanan kerja dan hidup saya teralih sementara.”

Muhaini juga bijak mengagihkan tugas di Kiddocare di antara sesama rakan kongsi. Katanya, mereka akan melihat kepada minat, kecenderungan dan kemahiran masing-masing dalam bisnes.

Misalnya, jika ada sesi bersama pelabur, mungkin yang lebih mahir bercakap dan bersosial akan lebih ‘ke depan’ dan jika ada promosi yang perlu dilakukan melalui laman web atau media sosial pula, yang lebih mahir menulis atau mereka bentuk bahan promosi akan melakukan tugas ini.

“Tetapi apa pun tugas kami berdua, kami sentiasa membincangkan pelan tindakan kami dan kami juga akan saling memberi komen dan cadangan kepada satu sama lain. Di antara kami, ada banyak perbincangan, input dan komen yang diberikan dan kami sering menyelesaikannya bersama-sama.” Muhaini

Kini Kiddocare giat melakukan promosi untuk menarik para pelanggan seperti pakej harga murah, pemberian diskaun dan sebagainya.

Mengakhiri pertemuan, Muhaini turut berkongsi impian mereka.

“Kiddocare juga sering bergandingan dengan pelbagai pihak seperti agensi kerajaan, swasta dan NGO untuk mencari hubungan kerjasama dan sinergi, dan dengan memaksimumkan pengaruh pihak-pihak ini, kami dapat berkembang dan menyebarkan konsep perniagaan kami kepada jaringan audiens yang lebih besar.

Setakat ini, khidmat asuhan kami meliputi bandar-bandar besar di Malaysia tetapi kami menyasarkan supaya khidmat Kiddocare boleh dicapai di mana-mana sahaja di Malaysia. Itulah yang kami ingin usahakan.

Dalam pada itu, kami juga memasang niat untuk berkembang ke negara-negara jiran juga kerana konsep perniagaan kami yang unik ini saya rasa ada potensi untuk dimajukan sebagai suatu konsep yang boleh mengubah dan memodenkan industri jagaan kanak-kanak.

Seperti di Malaysia, saya yakin negara-negara jiran yang lain juga ada potensi yang besar untuk kami ke sana.

Selain meluaskan perniagaan, kami akan sentiasa mencari peluang untuk menambah baik lagi model perniagaan semasa kami supaya tidak ketinggalan dan dapat memenuhi kehendak pelanggan kami yang sedia ada dan juga menarik lebih ramai lagi pelanggan yang baharu.” Muhaini

Penulis: Norzalina Mohd Alias
Foto: Nor Yanti Shaharudin